Personalplanung und –steuerung digital transformieren – Unser zweiter Event zum Workforce-Management im Krankenhaus

Nach einer erfolgreichen ersten Veranstaltung gehen wir in die zweite Runde. Im Zentrum steht die Frage, wie Organisationen ihr Workforce Management zukunftsfähig gestalten können. Dabei spielt die Digitalisierung eine entscheidende Rolle: Sie eröffnet völlig neue Möglichkeiten, Daten intelligent zu nutzen, Personalressourcen transparenter zu steuern und Planung noch stärker mit den realen Anforderungen des Alltags zu verbinden. Aber: ist Workforce Management wirklich primär ein Digitalisierungsprojekt?

Unsere beiden Gastreferenten Reto Reber (Quickpool) und Konstantin Beckers (Swisio) sorgen dabei für den unmittelbaren Bezug zur Praxis und berichten aus konkreten Projekten. Zweimal wurde die Personalplanung digitalisiert, jedoch unter ganz anderen Vorzeichen. Bewusst haben wir zwei etwas spezielle Anwendungsfälle ausgewählt, die zum Nachdenken anregen.

Denn es geht nicht nur um Technologie. Ebenso wichtig ist die Frage, was zur eigenen Organisation passt oder in welche Richtung man sich entwickeln will und warum? Was sind für welche Stossrichtung Erfolgsfaktoren? Wie werden Zielfaktoren gewichtet? Der Event bietet eine Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und konkrete Impulse für die eigene Organisation mitzunehmen. Digitalisierung trifft Praxis – und macht deutlich, dass modernes Workforce Management mehr ist als Planung: Es ist ein strategischer Schlüssel für die Zukunft.

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Programm:

13:00 Eintreffen + Begrüssung

13:30 Input: Digitales Workforce-Management – mehr als ein Tool  einführen

14:00 Praxiseinblick: Digitale  Einsatzplanung und Mitarbeiterinvolvierung in einem Pflegeheim mit Quickpool inkl. Softwareeinblick

14:30 Fragen & Diskussion

14:45 Pause

15:00 Praxiseinblick: Zentrale  Planung für 10‘000 Mitarbeitende mit Swisio  inkl. Softwareeinblick

15:30 Fragen & Diskussion

15:45 Mini-Workshop: Erfahrungen & Learnings

(Bedarfsermittlung & Terminplanung -- Strukturen, Vorgaben & Dienstmodell -- Zentralisierung  & Individualisierung)

16:45 Abschluss, Apéro

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